Training ZIELGRUPPE: Führungskräfte, Personen in Leitungsfunktionen THEMEN: Führungsstile, Gesprächsführung, Motivation, Umgang mit Unterschiedlichkeit, Lösungsansätze für schwierige Situationen ZIELE: den eigenen Führungsstil und Entwicklungspotenziale erkennen, Führungs- und Kommunikationsfähigkeit ausbauen Workshop ZIELGRUPPE: Teams THEMEN: Schnittstellenklärung, Teambildung, Motivations-Tag, Reflexion auf abgeschlossene Projekte, Strategieentwicklung ZIELE: Einbindung aller Workshop-Teilnehmer in die Produktion von Ergebnissen, Herstellung von gemeinsamer Klarheit Einzel- coaching ZIELGRUPPE: Führungskräfte, Personen in Leitungsfunktionen THEMEN: Standortbestimmung, Entscheidungsfindung, Definition beruflicher Ziele, Umgang mit schwierigen (Gesprächs-)Situationen, Umgang mit Veränderung ZIELE: bewusste Gestaltung der eigenen Kommunikation, Erkennen von persönlichen Entwicklungspotenzialen, individueller Umgang mit wechselnden Anforderungen im beruflichen Alltag Gruppen- supervision ZIELGRUPPE: Teams, Peer-Gruppen THEMEN: Reflexion auf besondere Ereignisse im Arbeitsalltag, Klärung der Zusammen- arbeit, Rollenklärung, Überprüfung von Vorgehensweisen, Arbeitsabläufen und Zielen, Erarbeitung von Lösungen zu individuellen und gruppenspezifischen Anliegen ZIELE: Gestaltung konstruktiver Zusammenarbeit, Erfahrungsaustausch, Kompetenzerweiterung